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Poussé à la démission par ses propres collègues après avoir dénoncé ses supérieurs pour corruption interne, Seo-Dan est au bord de la rupture. C’est alors qu’une chance de s’en tirer s’offre à lui : l’implacable Ju-Won, chef de l’équipe consultante et de l’innovation task force, le reçoit en entretien. La réputation d’incorruptible bourreau de travail de ce dernier le précède depuis son transfert dans l’entreprise : la direction guette le moindre faux pas de sa part. Frileux à l’idée de recruter Seo-Dan, qui manque cruellement d’expérience, il semble pourtant déceler chez l’employé désespéré quelque chose qui pourrait lui être utile… Le marché qu’il lui propose est le suivant : Seo-Dan intégrera son équipe, à condition qu’il le rejoigne treize samedis d’affilée à l’hôtel… et satisfasse tous ses désirs. Le jeune homme aura-t-il les reins assez solides pour tenir son engagement ?